Zajistí se tak lepší předvídatelnost pro zaměstnance i firmy
Vláda schválila novelu zákoníku práce, která zavádí mechanismus valorizace minimální mzdy. Zákon stanoví jasná a předvídatelná pravidla pro výpočet a aktualizaci minimální mzdy. MPSV bude minimální mzdu pro každý příslušný kalendářní rok vyhlašovat do 30. září předchozího roku. Výše minimální mzdy bude odvozena z legislativních parametrů. Tímto krokem se uskutečňuje jeden z bodů programového prohlášení vlády.
„Náš společný cíl je zajistit, aby minimální mzda rostla transparentně a předvídatelně. Tím
eliminujeme potřebu každoročních vyjednávání, která často přinášejí nejasnosti
a nepochopení. Máme zájem o stabilní a srozumitelný růst minimální mzdy. Jsem toho
názoru, že hranice, kterou by minimální mzda měla postupně do roku 2029 dosáhnout, je
aspoň 47 % mzdy průměrné, do té doby by poměr minimální mzdy ke mzdě průměrné měl
růst lineárně, přičemž tento poměr bude v roce 2025 činit 42,2 %,“ řekl ministr práce
a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Minimální mzdu čeká od ledna historické navýšení
MPSV bude pro tento účel vypracovávat analýzu přiměřené úrovně minimální mzdy a na
základě toho navrhne vládě cílenou relaci (např. 47 % průměrné hrubé mzdy). Vláda
následně vždy pro následující dva roky nařízením stanoví příslušné koeficienty, které
umožní dosažení stanoveného cíle, a tím zajistí přiměřenou úroveň minimální mzdy.
V zákoníku práce budou definovány podmínky stanovení koeficientů, jako je nutnost
zohlednění povinných kritérií přiměřenosti (tj. kupní sílu zákonných minimálních mezd
s ohledem na životní náklady, obecnou úroveň mezd a jejich rozdělení, tempo růstu mezd,
dlouhodobou vnitrostátní míru produktivity a její vývoj) a zároveň bude obsahovat
nezbytnost konzultací v rámci celého procesu se sociálními partnery na Tripartitě.
„Pro zaměstnance je hlavní dobrou zprávou, že dojde k rekordnímu růstu minimální mzdy.
Zaměstnavatelé v privátní sféře zase ocení, že zrušíme složitou zaručenou mzdu,“
zdůraznil ministr Jurečka.
Podpora zkrácených úvazků zvyšuje flexibilitu trhu práce, slevu na pojistném od února využilo přes 23 tisíc zaměstnavatelů
Novela upravuje zákonnou podobu a rozsah ochrany prostřednictvím zaručené mzdy.
Nově bude pouze tzv. zaručený plat pro zaměstnance ve veřejných službách
a správě, přičemž zaměstnanci v soukromé sféře budou před nepřiměřeně nízkým
oceněním práce chránění minimální mzdou, stanovenou dle valorizačního mechanismu
a prostřednictvím kolektivního vyjednávání, mimo jiné o mzdách, k jehož rozšíření je touto
novelou zavedena řada opatření.
Pro zaručený plat budou stanoveny 4 skupiny prací rozdělené podle jejich kvalifikační
náročnosti, které stanoví vláda nařízením. V 1. skupině prací bude zaručený plat ve výši
1násobku minimální mzdy, ve 2. skupině prací 1,2násobku minimální mzdy, ve 3. skupině
prací 1,4násobku minimální mzdy a ve 4. skupině prací 1,6násobku minimální mzdy.
„Pamatujeme také na zaměstnavatele. Chceme, aby ubývalo zbytečné byrokracie.
Navrhujeme tak zrušit povinnost vydávat písemný rozvrh čerpání dovolené.
Z praxe víme, že každoroční sestavování plánu dovolených je převážně formální
záležitostí,“ doplnil ministr Jurečka.
Vláda dodržela slib a schválila zvýšení platů ve zdravotnictví
Postup nového valorizačního mechanismu v praxi
• Nejpozději do 31. srpna 2024 bude vydána sdělením Ministerstva financí predikce
průměrné hrubé mzdy pro kalendářní rok 2025.
• Po konzultaci se sociálními partnery a zohlednění analýzy vyhodnocující přiměřenost
(na základě povinných kritérií) vláda stanoví svým nařízením dva koeficienty pro roky
2025 a 2026, kterými se bude násobit predikce průměrné hrubé mzdy pro daný rok.
• MPSV na základě toho vypočte, zaokrouhlí na stokoruny nahoru a vyhlásí do 30. září
2024 výši minimální mzdy pro rok 2025 a stejně bude postupovat i v roce 2025.
• V roce 2026 vláda stejným postupem stanoví koeficienty pro roky 2027 a 2028.
Účinnost novely je plánována na 1. července 2024. Minimální mzda by tak byla poprvé
stanovena na základě valorizačního mechanismu pro rok 2025. Příslušná legislativa
vychází z programového prohlášení vlády a zároveň provádí transpozici příslušné
směrnice Evropského parlamentu a Rady EU o přiměřených minimálních mzdách
v Evropské unii.
Zdroj: MPSV, Marian Jurečka
Další články z této rubriky
gutentor-overlayPříspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením vzroste až o 1 500 korun
gutentor-overlayMinimální mzda se bude pravidelně valorizovat, schválila vláda
gutentor-overlayDny otevřených center pro léčbu migrény se letos odehrají v dalších městech. Prvním z nich je Ústí nad Labem
gutentor-overlay
Buďte první kdo přidá komentář